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On-Premises vs Cloud-basierte HR-Software: Was ist besser für Ihr Unternehmen.

On-Premises vs Cloud-basierte HR-Software: Was ist besser für Ihr Unternehmen.

On-Premises vs Cloud-basierte HR-Software: Was ist besser für Ihr Unternehmen.

On-premises vs Cloud: Was ist richtig für Ihr Unternhemen.

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In der heutigen Zeit werden Unternehmen oft vor die Entscheidung gestellt, ob sie ihre HR-Software On-Premises oder in der Cloud betreiben möchten. Beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile, aber welche ist die richtige Wahl für Ihr Unternehmen?

Vorteile von On-Premises basierter HR-Software

On-Premises bedeutet, dass die Software auf den eigenen Servern des Unternehmens gehostet wird. Dies bietet einige Vorteile gegenüber der Cloud-basierten Lösung. Hier sind einige der wichtigsten:

  • Kontrolle über Datensicherheit: Da die Daten auf den eigenen Servern gespeichert werden, hat das Unternehmen vollständige Kontrolle über die Datensicherheit.
  • Keine Abhängigkeit von einem externen Anbieter: On-Premises-Lösungen sind nicht von einem externen Anbieter abhängig, was die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit erhöht.
  • Anpassbarkeit: On-Premises-Lösungen können leichter an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.
  • Keine Internetverbindung erforderlich: Da die Software lokal gehostet wird, ist keine ständige Internetverbindung erforderlich.

Vorteile von Cloud basierter HR-Software

Cloud-basierte HR-Software hat jedoch auch ihre Vorteile. Hier sind einige der wichtigsten:

  • Keine IT-Infrastruktur erforderlich: Da die Software in der Cloud gehostet wird, muss das Unternehmen keine eigene IT-Infrastruktur bereitstellen.
  • Flexibilität: Cloud-basierte Lösungen können von überall aus zugänglich sein, solange eine Internetverbindung vorhanden ist. (Anmerkung: Bei On-Premises nur via VPN möglich.)
  • Kosteneinsparungen: Da keine eigene IT-Infrastruktur erforderlich ist, kann das Unternehmen Kosteneinsparungen erzielen.

Mehr Vorteile zur Cloud finden Sie auch in diesem Blogbeitrag.

Welche Option ist also die beste für Ihr Unternehmen? Die Antwort hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen ab. Vergessen Sie auch nicht Ihre IT und den Betriebsrat vorzeitig zu involvieren.

Wenn Sie sich unsicher sind, welche Option für Sie die beste ist, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute für einen Beratungstermin und wir helfen Ihnen dabei, die richtige Entscheidung zu treffen.

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