digitale Personalakte - Whitepaper

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Compliance-gerechte Personalaktenführung in digitalen Zeiten

Die Personalarbeit befindet sich im Umbruch. Die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen verändert die tägliche Arbeit und sorgt hier und da für Unsicherheit. Die wesentlichen Prinzipien, die HR-Mitarbeiter bei der Personalaktenführung beachten müssen, bleiben jedoch dieselben. Beim Datenschutz und dem Umgang mit personenbezogenen Daten gilt es, diese Grundsätze stets zu berücksichtigen:

  • Richtigkeit
  • Integrität und Vertraulichkeit
  • Rechtmäßigkeit
  • Transparenz

Was diese Grundsätze konkret in Bezug auf die compliance-gerechte Personalaktenführung beinhalten und wie eine digitale Personalakte das gesetzeskonforme Agieren noch vereinfacht, erfahren Sie in diesem Whitepaper.

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