forcont wird im Herbst 2015 seine Produkte und Lösungen auf folgenden Veranstaltungen präsentieren:
Messe Zukunft Personal in Köln
forcont zeigt vom 15. – 17. September 2015 auf der Zukunft Personal erstmals ihre neue elektronische Arbeitgeberakte (Halle 3.2, Stand C.32). Diese dient der strukturierten Ablage all derjenigen Dokumente im HR-Bereich, die einer Personalakte nicht zugeordnet werden können oder dürfen, z. B. Prämienvorschlagslisten, Versicherungsschreiben, Betriebsvereinbarungen etc. Als neues Modul ergänzt die Arbeitgeberakte das Lösungspaket forpeople | Der Personalmanager, in dem forcont seine bestehenden und bewährten Produkte wie die elektronische Personalakte sowie zukünftige HR-Lösungen zusammenfasst.
HR INSIDE SUMMIT in Wien
Im Fokus des HR INSIDE SUMMIT vom 23. – 24. September 2015 stehen Wissenstransfer, Networking und Entertainment. Ihr Unternehmen denkt über die Einführung einer elektronischen Personalakte nach, hat aber Bedenken wegen des Aufwandes? Im Programmbeitrag von forcont erfahren Sie, wie Sie in 7 Schritten zur elektronischen Personalakte gelangen. So können Sie besser planen und Aufwände minimieren.
Personalforum Energie in Köln
Auf dem Personalforum Energie vom 01. – 02. Oktober 2015 stellt forcont ebenfalls seine preisgekrönte HRM-Lösung forpeople | Der Personalmanager vor. Schwerpunkt: Warum fällt Energieversorgern der Weg zum digitalen Personalmanagement so schwer? Anhand einer Best-Practice-Story erfahren Sie die Vorteile:
- Integration in die bestehende HR-Landschaft
- Prozesse mit einer digitalen Personalakte managen
- Mehrwert automatisierte Dokumentenerstellung
- Praxisbeispiele und Best-Practice
- Kosteneinsparungen/Zeitgewinne
DSAG-Jahreskongress in Bremen
Vom 29. September – 01. Oktober 2015 sind wir auf dem DSAG-Jahreskongress (Halle 5, Stand K0) und präsentieren unsere praxiserprobte SAP- und OpenText-Kompetenz im ECM-Umfeld:
- Dokumentenmanagement
- Elektronische Akten
- Vorgangsbearbeitung
- Langzeitarchivierung
- Archivmigration
Jetzt anmelden und Gesprächstermin vereinbaren.
