Herzlich willkommen zu einem aufschlussreichen Einblick in die Welt des HR-Managements bei uns! Wir haben ein paar kostbare Minuten von unserer geschätzten HR-Expertin Anika gestohlen, um mit ihr über Aufgaben, persönliche Sichtweisen und sogar über Superhelden-Kräfte zu sprechen. In diesem Blogbeitrag geben wir euch einen Einblick über Anikas vielseitigen Arbeitsalltag und die Herausforderungen, die sie tagtäglich meistert.
forcont: Anika, könntest du uns etwas mehr darüber erzählen, was du in deiner Rolle machst und wie du zur positiven Atmosphäre im Unternehmen beiträgst
Anika: Klar, gerne! Also, ich bin sozusagen die Person, die dafür sorgt, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Das beinhaltet alles von Einstellungen über schwierige Gespräche bis hin zu Änderungen im Arbeitsumfeld.
forcont: Wie trägst du dazu bei, eine positive und inklusive Unternehmenskultur bei uns zu fördern?
Anika: Ja, das ist echt wichtig! Also, ich bin gewissermaßen der Feel-Good-Manager hier. Ich bin immer für alle da, höre zu und hab auch immer ’nen lockeren Spruch auf den Lippen. Respekt und Wertschätzung sind meine Geheimzutaten. Außerdem liebe ich Teamevents und alles, was das Team enger zusammenbringt.
forcont: Das klingt nach einer tollen Herangehensweise! Wenn es mal Konflikte oder Leistungsprobleme gibt, wie gehst du damit um?
Anika: Ach, Konflikte gehören halt dazu, oder? Ich setze auf offene Kommunikation und darauf, dass wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Ich versuche, die Bedürfnisse aller zu verstehen und wir suchen dann zusammen nach Lösungen. Und ja, regelmäßige Mitarbeitergespräche sind so eine Art Frühwarnsystem für mich.
forcont: Das klingt nach einer effektiven Strategie! Welche Kommunikationsfähigkeiten findest du besonders wichtig für deine Position?
Anika: Oh, auf jeden Fall Empathie und Flexibilität. Einfühlungsvermögen hilft mir, die individuellen Bedürfnisse zu verstehen, und Flexibilität hilft mir, in diesem dynamischen Umfeld nicht den Überblick zu verlieren.
forcont: Kannst du uns von einer herausfordernden Situation berichten, die du als HR-Expertin bei uns bewältigt hast?
Anika: Als HR-ler hat man mit ganz vielen unterschiedlichen Menschen und Situationen zu tun. Persönliche Schicksalsschläge oder schwierige Lebensumstände von Mitarbeiter*innen, die oft nur in persönlichen Gesprächen preisgegeben / anvertraut werden, beschäftigen mich oft.
forcont: Wie siehst du die Zukunft des HR-Bereichs und welche Fähigkeiten werden da wichtig sein?
Anika: Immer weiter rückt das Thema Mitarbeiterbindung in den Vordergrund. Es muss ein wertschätzendes und offenes Miteinander geschaffen werden. Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Gut einer Firma und das muss verinnerlicht bzw. Maßnahmen ergriffen werden, wie man diese halten und fördern kann.
forcont: Absolut! Und jetzt mal zu den lustigeren Fragen: Stell dir vor, du hättest eine Superhelden-Kraft. Welche wäre das?
Anika: Da wäre ich für einen unsichtbar machenden Umhang, wie bei Harry Potter!
forcont: Das wäre sicherlich praktisch! Und Frage zwei: Wenn du ein Tier sein könntest, welches Tier wäre das?
Anika: Haha, lustige Vorstellung! Ich würde mich für einen Tintenfisch mit 8 Armen entscheiden. Die könnten dann multitaskingmäßig alle Aufgaben jonglieren und vielleicht sogar Bürobrände löschen!
forcont: Eine originelle Wahl! Zum Schluss möchten wir uns herzlich bei Anika für die offenen Einblicke und ihre Begeisterung bedanken. Deine Leidenschaft trägt definitiv zur positiven Stimmung und zum Teamzusammenhalt bei.
