Mit einer elektronischen Personalakte können Sie durch einige wenige Mausklicks alle aktuell benötigten Informationen zu einem Mitarbeiter zusammenstellen. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten verlangt allerdings von den Verantwortlichen besondere Umsicht.

Diverse rechtliche Vorgaben sind einzuhalten: die Vorschriften von Bundesdatenschutzgesetz und Betriebsverfassungsgesetz, mögliche Betriebsvereinbarungen, technische und organisatorische Schutzmaßnahmen.

Wir haben für Sie eine praktische Checkliste erstellt, die die zentralen Prinzipien für eine rechtskonforme Verwaltung Ihrer Personaldaten zusammenfasst. So erhalten Sie schnell einen Überblick, was Sie beachten müssen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein.

 Checkliste zur Rechtssicherheit