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Whitepaper: Compliance-gerechte Personalaktenführung in digitalen Zeiten

Das Personalmanagement befindet sich im Umbruch. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen verändern die tägliche Arbeit und sorgen hier und da für Unsicherheit. Die wesentlichen Prinzipien, welche HR-Mitarbeiter bei der Personalaktenführung beachten müssen, bleiben jedoch dieselben. Beim Umgang mit personenbezogenen Daten gilt es, diese Grundsätze stets zu berücksichtigen:

  • Richtigkeit
  • Integrität und Vertraulichkeit
  • Rechtmäßigkeit
  • Transparenz

Was diese Grundsätze konkret in Bezug auf die compliance-gerechte Personalaktenführung beinhalten und wie eine digitale Personalakte das gesetzeskonforme Agieren noch vereinfacht, erfahren Sie in unserem kostenfreien Whitepaper.

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Stefan Plock
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