Employee Self Service: Funktionen, Vorteile und Einführung eines ESS-Tools
Die Digitalisierung bedeutet mehr Unabhängigkeit – sowohl für die Personalabteilung als auch die Mitarbeiter. Mit einem Employee Self Service (ESS) verwalten letztere selbstständig Daten und Dokumente, die ihr Arbeitsverhältnis betreffen. Davon profitiert auch das HR-Team. Standardanfragen, die viel Zeit fressen, lassen sich weitgehend automatisiert beantworten. Das sorgt für schnellere Routineprozesse und verschafft Personalverantwortlichen mehr Zeit …
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