Juni 2020

Befragung von HR-Fach- und Führungskräften zu Data Analytics, Automatisierung & Co. Gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg haben wir mit der „HR-Studie 2020“ den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht. Die Studie zeigt, welche Herausforderungen den HR-Bereich am stärksten beschäftigen. Thema Nummer eins ist nach wie …

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Whitepaper: Compliance-gerechte Personalaktenführung in digitalen Zeiten Das Personalmanagement befindet sich im Umbruch. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen verändern die tägliche Arbeit und sorgen hier und da für Unsicherheit. Die wesentlichen Prinzipien, welche HR-Mitarbeiter bei der Personalaktenführung beachten müssen, bleiben jedoch dieselben. Beim Umgang mit personenbezogenen Daten gilt es, diese Grundsätze stets zu berücksichtigen: Richtigkeit Integrität …

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