Der Inhalt einer Personalakte richtet sich nach deren Zweck. Letzteren hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 7. September 1988 (5 AZR 625/87) wie folgt beschrieben: „Die Personalakte soll spiegelbildlich ein möglichst vollständiges, wahrheitsgemäßes und sorgfältiges Bild über den persönlichen und dienstlichen Werdegang des Arbeitnehmers wiedergeben.“ Dieser Grundsatz hat nach wie vor Gültigkeit und gilt …
Das Jahr neigt sich dem Ende. Doch ein großes Highlight steht uns noch bevor: unser Umzug in die neuen Büroräume in der Markranstädter Straße 1 in Leipzig. Wir haben bereits im ersten Teil unserer Blogreihe berichtet. Nun steht der Termin für den Umzugstag fest und das Umzugsunternehmen ist beauftragt. Am 10. Januar 2020 ist es …
forcont zieht um (Teil 2) – Emsiges Treiben auf der Baustelle Weiterlesen »
Vom Recruiting bis zum Offboarding: Infografik gibt Tipps für Personalmanager Prozessoptimierung im HR-Bereich Der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte ist für Unternehmen die größte Herausforderung, um innovations- und somit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies hat eine aktuelle Umfrage der Online-Jobplattform Stepstone unter mehr als 22.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland ergeben. Neue Mitarbeiter zu gewinnen und …
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