Ein Praxisbeispiel In meinem zweiten Teil möchte ich Ihnen einen praxisnahen Einblick in einen Workflow mit automatischer Belegerfassung geben. Sehen Sie, wie bspw. Mitarbeiter eines Versorgungsunternehmens mithilfe der automatischen Belegerfassung von Zählerinformationen unterstützt und entlastet werden können.
Beim ersten factory day innerhalb der streng bewachten Mauern des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) im Jahr 2006 war ich von der Teilnahme ungefähr genauso weit entfernt wie von der ISS, wenn sie für kurze Zeit als heller Punkt über das Firmament huscht. Am letzten Montag dann aber machte ich mich bewaffnet mit …
Wie wirkt sich demografischer und gesellschaftlicher Wandel auf unsere Arbeitswelt aus? Wie können Unternehmen darauf reagieren und was braucht die HR-Abteilung, um den Change aktiv zu gestalten? Das alles und noch viel mehr erfahren Sie in unserem kostenlosen eBook „Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!“.
Schwerpunkt: Flexible Arbeitszeit-Modelle – Teil 2 Auf der Suche nach der richtigen Work-Life-Balance eröffnen moderne Technologien viele neue Freiräume. Unternehmen, die dies für sich zu nutzen wissen, können sich im War for Talents mit flexiblen Arbeitszeitmodellen als attraktive Arbeitgeber profilieren. Allerdings birgt eine Flexibilisierung der Arbeitszeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch gewisse Risiken.
