Zentrale Personalverwaltung

Mit der elektronischen Personalakte können alle Informationen und Doku­mente zu einem Mitarbeiter in einer einzigen Akte elektronisch gespeichert und verwaltet werden. Diese umfasst Bewerbung, Vertrag, Lohnsteuerkarte, Krankmeldungen, Gesundheitspass, Aufenthalts­erlaubnis sowie Zertifikate und Nachweise zu Weiterbildungsmaßnahmen. Die Akten­struktur ist dabei frei definierbar. Selbst für mehrere Firmenbereiche kann diese indivi­duell festgelegt werden.

Die Vorteile auf einen Blick

• Verschlankung und optimierte Steuerung der Arbeitsvorgänge im Personalwesen
• Verbesserung der Auskunftsfähigkeit und Servicequalität der Personalabteilung
• Vermeidung von finanziellen und Image­-Schäden durch automatische Fristenüberwachung und Wiedervorlage
• Verbesserte Entscheidungsgrundlage durch vollständige, transparente Personalakte
• Effizienzsteigerung in der Personalabteilung
• Zeit­- und Kostenreduzierung

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