13. Dezember 2017 //

Veranstaltungsrückblick: HR-Frühstück mit dem FOM Hochschulzentrum Köln

Nach dem Auftakt im Juni diesen Jahres in Leipzig, fand am 07.12.2017 nun ein weiteres HR-Frühstück, gemeinsam mit dem FOM Hochschulzentrum Köln, statt.

Kurz nach Sonnenaufgang trafen die ersten Teilnehmer in den Räumlichkeiten an der Agrippinawerft ein und sicherten sich eine frische Tasse Kaffee.

HR Frühstück in der FOM Hochschule Köln

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23. November 2017 //

Digitale Personalakte – Die häufigsten Fragen (Teil 1/2)

Häufige Fragen zur digitalen Personalakte

In den vergangenen Wochen haben wir unsere vierteilige Webinarreihe zum Thema „Digitale Personalakte und HR-Prozesse“ erfolgreich durchgeführt. In den Diskussionen mit den Teilnehmern kamen Fragen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die elektronische Personalakte auf, die sich bei der Einführung eines solchen Systems regelmäßig stellen. Wir haben für Sie die häufigsten Fragen zusammengetragen und liefern Ihnen direkt die Antworten. In diesem Beitrag lesen Sie die ersten fünf von zehn Fragestellungen. Der zweite Teil folgt in etwa zwei Wochen.

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27. Oktober 2017 //

Die DSGVO rückt näher – Sind Sie vorbereitet?

Bestimmungen von DSGVO beachten

Unternehmen müssen ab dem 25. Mai 2018 einen noch stärkeren Fokus auf die Themen Datenschutz und Datensicherheit legen – an diesem Tag tritt nämlich die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Die DSGVO setzt einheitliche Regeln für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch private Unternehmen und öffentliche Stellen fest. Zum einen soll die Verordnung den Schutz personenbezogener Daten von natürlichen Personen innerhalb der EU sicherstellen, zum anderen den freien Datenverkehr innerhalb der EU gewährleisten. Dabei sollten Unternehmen beachten, dass es sich nicht nur um Daten von Geschäftspartnern, sondern auch von den eigenen Mitarbeitern handelt.

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13. Oktober 2017 //

Video Zukunft Personal 2017: Einblick in unsere Erlebnisse auf der Messe

Über unsere Erlebnisse als Aussteller auf der Zukunft Personal berichteten wir bereits ausführlich und aus einem ganz persönlichen Blickwinkel hier im Blog. Nun haben wir ergänzend dazu einen Rückblick auf die größte HR-Messe Europas in Form eines Videos erstellt. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie mit uns gemeinsam die Zukunft Personal noch einmal Revue passieren.

Video Rückblick Zukunft Personal

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28. September 2017 //

Zukunft Personal 2017 – Ein ganz persönlicher Rückblick auf eine erlebnisreiche Messe

Vom 19. bis 21. September 2017 fand die Zukunft Personal, die größte Messe für Personal in Köln, statt. Wir waren einer der über 730 Aussteller und präsentierten unsere digitale Personalakte forpeople | der Personalmanager. Interessierte konnten an unserem Stand erstmals einen Einblick in die neue Version unserer Software gewinnen. Unsere Experten zeigten die digitale Personalakte in einer Live-Demo und gingen dabei auf die Fragen und Anregungen der Besucher ein. Die Resonanz war sehr positiv. So konnten wir an unserem Messestand viele Termine für Folgegespräche im Anschluss der Messe vereinbaren.

Impressionen von der Zukunft Personal in Köln

Ich selbst war das erste Mal mit vor Ort, um die Kollegen direkt am Stand zu unterstützen. Mein Fokus lag vor allem auf dem reibungslosen Ablauf, der Organisation und dem Marketing. Rückblickend war die Messe für mich wie eine Achterbahnfahrt der Gefühle. Abwechselnd begleiteten mich Spannung, ein erhöhter Puls, Tatendrang, Freude und schmerzende Füße. Wie ich die Tage auf der Zukunft Personal im Einzelnen erlebt habe, beschreibe ich im Folgenden.

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14. August 2017 //

Ade Adobe Flash – So können Sie sich auf den Abschied von Flash vorbereiten

Abschied von Flash

Die Darstellung interaktiver Inhalte basiert gegenwärtig in vielen Tools und Software-Lösungen auf Adobe Flash. Nun hat Adobe offiziell das Ende von Flash im Jahr 2020 verkündet. Ab diesem Zeitpunkt werden keine Updates mehr für dieses Format bereitgestellt und es wird nicht mehr verbreitet. Wer nicht schnell genug reagiert, wird mit Darstellungs- und Funktionseinschränkungen in allen Tools und Anwendungen zu kämpfen haben, die Adobe Flash integriert haben.

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28. Juli 2017 //

Umfrage bestätigt: Digitalisierung von Akten und Prozessen beschleunigt die Personalabteilung

forpeople Kundenumfrage Ergebnisse zur digitalen Personalakte

Überlegen Sie, eine HR-Software einzuführen? Wissen aber nicht, welche Verbesserungen Sie erwarten können? Eine Online-Umfrage unter Kunden von forpeople liefert Antworten. Zum Beispiel erledigen HR-Mitarbeiter bestimmte Aufgaben schneller. Die Ergebnisse zeigen, in welchen Prozessen das größte Optimierungspotenzial schlummert.

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19. Juni 2017 //

Veranstaltungsrückblick: HR-Frühstück – Automatisiertes Personalmanagement?

Unter dem Titel „Digitale Trends im Personalmanagement“ trafen sich am 15.06.2017 rund 40 Geschäftsführer und Personalverantwortliche in entspannter Atmosphäre zum ersten HR-Frühstück im FOM Hochschulzentrum Leipzig.

HR-Frühstück unter dem Titel „Digitale Trends im Personalmanagement“

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18. Mai 2017 //

FOM Hochschule für Ökonomie und Management: Neuer Kooperationspartner und HR-Frühstück

HR-Frühstück unter dem Titel „Digitale Trends im Personalmanagement“

Wir freuen uns, die FOM Hochschule für Ökonomie und Management als neuen Kooperationspartner begrüßen zu dürfen und sind stolz darauf, zukünftig den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis in der Region Leipzig durch gemeinsame Veranstaltungen und Projektarbeiten zu unterstützen.

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8. Mai 2017 //

Personal Süd: Digitales HRM mit forpeople

Erleben Sie unsere praxiserprobte HRM-Anwendung forpeople live auf der PERSONAL Süd vom 09.-10. Mai 2017 in Stuttgart. Mit Hilfe der digitalen Personalakte können sämtliche Informationen zum Mitarbeiter in einer Akte sicher gespeichert und zentral verwaltet werden. Alle Daten und Dokumente sind für HR-Verantwortliche auf Knopfdruck vollständig verfügbar. Das schafft mehr Zeit fürs Wesentliche, die Mitarbeiter.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin an unserem Stand (Halle 1-C06) und lernen Sie vorab den Personalmanager forpeople im Video kennen.

Entdecken Sie, wie Sie Ihre HRM-Prozesse optimieren können.


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